Pular para o conteúdo principal

Porta-Vozes - Unidade Jasmine

Tipo de vaga: Voluntário

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Olá, colaborador (a)!


O Programa Porta-Vozes está de volta!


Essa é uma iniciativa da Comunicação que tem o objetivo de fortalecer a comunicação e o clima organizacional da Companhia. O programa foi projetado para empoderar os colaboradores da M. Dias Branco a desempenharem um papel ativo na promoção de uma comunicação mais transparente, eficaz e alinhada em toda a Companhia.


Confira os requisitos e faça parte do Porta-Vozes, ajude fortalecer a comunicação interna e o clima organizacional. Suas ideias e sua voz importam!

Responsabilidades e atribuições

  • Participar das reuniões mensais e das capacitações trimestrais;
  • Reportar ao RH pautas coletivas identificadas ou reportadas por colegas;
  • Apoiar a área de Comunicação em:
  1.  Atualização de murais;
  2.  Cobertura fotográfica de eventos.
  • Apoiar a Diretoria de Gente em eventos corporativos;
  • Estimular a utilização do Workplace em sua unidade.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS NECESSÁRIOS:

  • Antenado às redes sociais;
  • Familiaridade com Workplace;
  • Comunicativo;
  • Postura exemplar; e
  • Influência positiva.

SERÁ UM DIFERENCIAL SE:

  • Curso das "Políticas de Compliance" concluído.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

  • Mensalmente, isenção na taxa de Refeitório no almoço;
  • Trimestralmente, receberão capacitações conectadas às necessidades do negócio e à atuação de porta-voz;
  • Uma vez ao ano, “Kit Porta-Voz”, como incentivo à boa atuação;
  • No fim do ano, voucher de R$ 200 num app de entrega de refeições para os que:
  1. Participarem de todas as capacitações trimestrais;
  2. Marcarem presença em pelo menos 80% dos encontros mensais;
  3. Realizarem pelo menos 01 post por mês no grupo da sua unidade;

3.1 Ao final do mês, é necessário totalizar o mesmo nº de postagens no Workplace do que temos de porta-vozes na unidade (Ex.: 7 colaboradores = 7 posts no grupo)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Dinâmica Presencial
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Validação com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Alimentar e inspirar as pessoas, transformando sonhos em realidade 💙

Esse é o propósito que nos inspira e faz com que sejamos uma das maiores indústrias de alimentos do Brasil! Reconhecida como líder nacional nos mercados de massas e biscoitos, estamos entre as maiores companhias do mundo nesses segmentos. Com quase sete décadas de existência, marcamos presença em todo o País com marcas regionais, nacionais e, agora, no Uruguai, nossa primeira aquisição internacional! Com um amplo portfólio de produtos que são sinônimos de sabor e qualidade, temos uma relação de confiança e respeito com consumidores de vários perfis.


Atuamos nos seguintes segmentos: Biscoitos de trigo e arroz; massas de trigo e milho; farinhas e farelos de trigo; misturas para bolos; margarinas e cremes vegetais; bolos; snacks de milho e trigo; torradas; biscoitos cobertos de chocolate; pasta de amendoim; temperos e chocolates; molhos, granolas; cookies; panificação sem glúten e beneficiamento de grãos. 


A partir da nossa sede, localizada na cidade de Eusébio, no Ceará, adotamos uma estratégia bem sucedida de construção e aquisição de novas indústrias. Possuímos um moderno parque industrial, com equipamentos de última geração, seguindo os mais rigorosos padrões de qualidade na produção de alimentos e operando com um modelo de integração vertical, que permite a produção de nossas mais importantes matérias-primas. 


Contamos com mais de 17 mil colaboradores distribuídos em 22 unidades industriais no Brasil e 1 no Uruguai. Além disso, temos 29 centros de distribuição, estrategicamente instalados em diferentes Estados, que possibilitam a presença das nossas marcas em todo o território nacional e apoiando à exportação para mais de 40 países. Também negociamos ações no Novo Mercado da B3, bolsa de valores oficial do Brasil.


Valorizamos o respeito às pessoas e ao bem comum, considerando a diversidade como o elemento mais importante para geração de resultados e mudanças significativas. Buscamos construir um ambiente inclusivo, onde todos são respeitados, independentemente de idade, orientação sexual, gênero ou etnia. Todas as nossas oportunidades são acessíveis a pessoas com deficiência, e valorizamos a autenticidade e o potencial de cada talento.


Venha fazer parte desse time de GIGANTES!


Conheça algumas das nossas unidades:


https://mdiasbranco.com.br/quem-somos/#unidades



?